一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
医療法人興仁会 一般事業主行動計画
女性が活躍でき、社員が仕事と子育てを両立させることができる雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日
2. 内容
目標 1 ： 管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合を30％以上にする。
＜取組内容＞
・令和4年4月～
現状把握や課題確認を行い、問題意識の共有を図る。
・令和5年4月～
退勤しやすい職場風土に向けた管理職自身の勤務時間管理の徹底。
・令和7年4月～
管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。
目標 2 ： 職員全員の有給取得率70％以上とする。
＜取組内容＞
・令和4年4月～
年次有給休暇の取得状況を把握する。
・令和6年4月～
勤怠管理システムを導入し、有給休暇未取得者の“見える化”の実施。
・令和7年4月～
各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
【女性の活躍に関する情報公表】 |
管理職に占める女性労働者の割合・・・・・20％
労働者の一月当たりの平均残業時間・・・1.25時間
（令和４年３月20日現在）
掲載日 令和4年４月１日